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南充市顺庆区:重拳出击 正风肃纪
来源:顺庆纪委        发布时间:2014-08-07 08:46:57

 

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图为区委书记、区长到社区实地解决群众关心关注的具体问题和困难

 

        顺庆区在第二批党的群众路线教育实践活动中,紧密结合区情和省委第二巡视组提出的巡视反馈意见,重拳出击,强力推动“9+3”正风肃纪工作,并取得突出成效。

        聚力——坚持领导带头

        一是带头研制方案求“做实”。顺庆区及时召开区委常委专题会,对照省委提出的在第二批活动中切实解决“四风”方面9个突出问题,结合区情,梳理出具体问题,区委主要领导亲自参与制定《南充市顺庆区党的群众路线教育实践活动深入开展正风肃纪工作“9+3“活动工作方案》,进一步明确了整治内容与责任分工,确保整治活动有针对性。

        二是带头自查自纠敢“动真”。区委领导班子坚持在“深入一线找问题、结合自身析问题、顶真碰硬改问题”上下功夫,严格按照市委工作部署,聚焦整治“9+3”突出问题,带头深入一线查找问题,敢于把自己摆进去分析问题,顶真碰硬,身先示范,从自身做起、从自己改起,为全区党员干部做示范、当标杆。

        三是勇于承担责任要“实效”。为了切实解决“四风”问题,顺庆区将“9+3”突出问题划块明责,区委书记带头领任务,牵头整改“解决政绩观不正确问题”、“解决领导干部缺乏激情,推动工作不力问题”。其它突出问题分别由区委常委牵头负责,由区委办、政府办、纪委、组织部、目标办等单位牵头协调执行,上下联动,强化责任,限时整改,力求实效。

        凝神——找准突出问题

        一是对照九大问题“理”。对照省委提出的“四风”方面9个突出问题,梳理出顺庆区存在的政绩观不正确、解决工作执行不力等方面的“四风”具体问题,并针对每一块问题分别制定具体整改工作方案,明确整治活动内容、责任分工、措施要求、完成时限等内容,为开展“正风肃纪”活动打下坚实基础。

        二是结合顺庆区情“抓”。区委在省委提出的9个突出问题与市委提出的2个突出问题的基础上,召开“查找个性问题”专题研究会3场,深入分析顺庆区作风建设的实际状况和“四风”方面突出问题,抓住顺庆区领导干部存在“责任心不强,缺乏担当;推动不力,效率低下;回避矛盾,怨天尤人;按部就班,不愿创新”等问题,有针对性地将顺庆区查纠“四风”突出问题自选动作确定为“解决领导干部缺乏激情推动工作不力问题”。

        三是深入基层一线“找”。区重点项目监督小组围绕“正风肃纪”、“纠察‘四风’”等专题开展专题调研9次、座谈6次,发现问题76个。通过政务平台、投诉电话、意见反馈表等方式收集各类问题共135个。开展百名领导干部下基层活动,深入基层查找问题,力求把问题挖全,把问题找准。

        施压——完善整改措施

        一是规范行为“管”。顺庆区结合区情,相继出台了《南充市顺庆区改进工作作风密切联系群众十条规定》、《南充市顺庆区干部管理“六个规范”》、《南充市顺庆区关于影响机关行政效能行为的问责办法》等规章制度,明确要求,规范行为,并把“9+3”突出问题整改纳入区重要工作强力推进,严格执行《南充市顺庆区重要工作和重点项目推进工作行政过错责任追究实施办法》,确保正风肃纪工作取得实效。

        二是挂牌通报“逼”。把全区2014年重点项目的落实作为 “9+3”突出问题整改的试金石,用工作实绩检验作风转变。顺庆区将全年91个重点项目工期按月进行分解,并按照“责任单位推进落实、牵头领导检查协调、区委目标办督查督办”三级联动运行机制,强力推进。要求责任单位细化目标,明确责任;牵头领导对所负责项目加强督促检查和协调;区委目标办对全区项目加强督查督办力度,实行每月挂牌通报,并将挂牌情况与年终考核挂钩。

        三是加强督查“促”。区纪委开展“正风肃纪”落实情况大检查,对各单位整治“9+3”突出问题进行全方位监督检查,通过发现问题不断推进专项整治工作。区委群教办建立了监督检查工作机制,组建正风肃纪监督检查组,对各单位正风肃纪、纠正“四风”工作开展情况进行监督检查;成立暗访组,不定期对全区各单位上班纪律、工作状态、公车使用及党员领导干部出入高档餐饮娱乐场所进行暗访。多种方式不断推进“9+3”突出问题得到及时整改。

        出击——严处违风违纪

        一是畅通信访渠道,严查信访案。针对公款吃喝、公款高消费娱乐活动和公车私用等群众关注的热点问题,畅通各类投诉和举报渠道,多方收集违纪违规线索,进行常态化监督, 4月10日以来,共接待来访群众25批次、47人,受理信访件19件,收集问题线索13件;对署实名的举报件及时将办理情况向举报人反馈,回复率达到100%。

        二是加强效能监督,严问违纪责。拓展效能作风监督渠道,从新闻媒体、人大代表、政协委员、基层群众中聘请20名效能作风监督员,深入机关、乡镇对干部进行不定期监督。开展效能作风监督检查43次,对违反干部作风纪律的区城管执法分局、区畜牧局、区城乡规划建设局等8个单位进行了效能问责,对何茂林、谢琨、杨欣等10名违反工作纪律的干部在区行政效能曝光台进行了公开曝光,并作出取消其评优评先资格、扣减年度目标奖的处理。

        三是发挥纪检职能,严处“四风”案。对照省委提出的正风肃纪9个方面问题以及市、区确定的3个方面突出问题,加大查纠整治力度,对顶风作案人员给予严肃处理。目前,查处“四风”案件8起。其中,对南充市第一中学擅自设立收费项目、超计划招生案件,分别给予校长陈伦全、副校长刘小微、招办主任何云超记过处分;对搬罾镇杨世坝村党支部书记杨永态等3人私分农户危房改造补助资金,给予开除党籍处分并移送检察院追究责任。
 

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